HR Business Partner / Ausbildungsbetreuung (m/w/d)

Als HR-Bereich gestalten wir den langfristigen Erfolg der Hoffmann Group zentral mit.
Wir suchen eine/n engagierte/n „HR Business Partner / Ausbilder (m/w/d)“, der/die unser Team am Standort Göppingen bereichert.
Als HR-Experte sind Sie verantwortlich für die operative Umsetzung von HR-Strategien sowie erste/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte, Mitarbeiter/innen und Azubis in allen HR-Fragestellungen des Employee Life Cycle. Passende und tragfähige Lösungen erarbeiten Sie zusammen mit dem Team vor Ort sowie mit den Kolleg/innen in München. Ein Austausch auf Augenhöhe ist uns dabei besonders wichtig.

Ihre Aufgaben

• Sie sind HR-Ansprechpartner*in für unsere Geschäftsführung, unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen am Standort Göppingen und beraten zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Die Schwerpunkte Ihrer vielseitigen Tätigkeit liegen in der operativen HR-Arbeit (Betreuung des gesamten „Employee Life Cycle") sowie im Recruiting
• Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden am Standort
• Sie begleiten unsere zentralen HR- und Unternehmensprozesse (z.B. Personalplanung, Zielvereinbarungsprozess) und bringen sich in HR-Projekte zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Instrumente ein.
• Dabei arbeiten sie eng mit internen Schnittstellen (z.B. Payroll, Personalentwicklung) und den Fachabteilungen - am Standort und standortübergreifend – zusammen

Ihre Kompetenzen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation,
• ein Ausbilder-(AdA-) Schein ist wünschenswert
• Als „HR-Allrounder“ haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit und ein breites HR- und arbeitsrechtliches Know-How
• Sie sind eine empathische, gewinnende Persönlichkeit, die auf allen Hierarchieebenen souverän kommuniziert
• Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Sicheren Umgang mit den gängigen IT-/HR-Systemen (wir arbeiten mit Rexx und ATOSS)

Ihre Benefits

• Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich durch Freizeit
• Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat
• Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü
• Kaffee, Wasser, Saft und Obst zur freien Verfügung
• Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Thementage)
• Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
• Fahrtkostenerstattung
• „Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation (Die Hoffmann Group Foundation engagiert sich seit 2006 für Projekte, die die Entwicklung benachteiligter und traumatisierter Kinder und Jugendlicher fördern.)
• Möglichkeit zum kostenlosen Parken
• Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) in Kooperation mit "mein-dienstrad.de“
• Hauseigenes Fitnessstudio, Wellpass-Mitgliedschaft (Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen)